社保是咱们生涯的一份遑急保障。交纳社会保障（社保）如实存在一定的年齿截至欧洲性爱，主要把柄参保类型（员工社保、城乡住户社保等）和关系策略而定。

从法律法例来看，一般来说，年满16周岁的办事者就不错过问社保了。办事法法例，退却雇佣未满16周岁的未成年东谈主。也便是说，16岁是交纳社保费一个起始年齿。

从员工社保来讲，男性退休年齿一般是60周岁，女性则是50周岁（女干部55周岁）。在达到退休年齿之前，王人应该按法例交纳社保。

从上头不错看出，年满16岁至到退休前（男60周岁欧洲性爱，女50周岁或55周岁），王人是社保缴费的年齿。那么有东谈主可能要问了，跨越这个年齿还能交吗？

跨越法定退休年齿能不不祥缴费，这得分情况——

丝袜脚

就员工养老保障来说，要是是初次参保，跨越法定退休年齿，就不可参保了。但要是之前有交纳记载，没知足缴费年限，则还不错连续缴费，直至缴够最低的缴费年限。

要是过问城乡住户养老保障，即使过了法定退休年齿，也不错进行补缴。

据关所有据泄露，现在我国社保遮掩率不休普及，但仍有一部分东谈主因为对年齿截至等法例不了解，错过了交纳社保的最好时机。

总之欧洲性爱，社保交纳的年齿截至不是一刀切的，得具体情况具体分析。环球一定要了解清醒策略，别让我方的权利受损！